Oprah Winfrey
Mögliche Ziele von Diversity Training können sein
Mehrfachzugehörigkeiten als Potenziale zu erkennen
die Vermeidbarkeit von Diskriminierung stärken
individuelle Diversity-Kompetenz verbessern
Teamfähigkeit erweitern
Organisationsklima verbessern
Warum es sich lohnt
Diversity Training schärf das Bewusstsein unter anderem für Mechanismen der Diskriminierung. Die Entstehung und Wirkung von Vorurteilen auf individueller und gesellschaftlicher Ebene wird thematisiert. Dabei steht die Auseinandersetzung mit der eigenen Wahrnehmung und den eigenen Werten und Verhaltensweisen im Fokus.
So kann diskriminierendes Verhalten leichter vermieden werden und eine inklusive Sprache gestärkt werden. Jedes Unternehmen, aber auch jede*r Privatperson, sollte sich mit Diversity Training beschäftigen.
Ich biete die folgenden drei Trainings & Workshops an. Klicken Sie auf den entsprechenden Button für weitere Informationen. Sie haben andere oder spezifische Anliegen? Sprechen Sie uns gerne an.